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　　近期，紫電公司組織管理層、車(chē)間員工分批參加電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證(高壓和特種)、住建部“八大員”等為期5個(gè)月的復審培訓且順利通過(guò)考核取得電工崗位證書(shū)81本，“八大員”崗位證書(shū)15本。其中“八大員”崗位證升級為國家統一核發(fā);據統計，車(chē)間員工超過(guò)50%以上持有電工證。本次崗位證書(shū)復審工作，有效提升了員工理論技能水平。

　　紫電公司在技術(shù)研發(fā)、品牌資質(zhì)、企業(yè)產(chǎn)能等綜合實(shí)力方面持續加大投入的同時(shí)，更是重視人才培養，以“打造學(xué)習型企業(yè)”為根本，以“培養具有優(yōu)秀品質(zhì)和高超技藝的專(zhuān)業(yè)人才”為主線(xiàn)，不斷強化員工隊伍的建設，幫助員工建立起終身學(xué)習的觀(guān)念。

　　隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，市場(chǎng)的不斷變化與升級，企業(yè)員工團隊的創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)精神已成為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的首要任務(wù)之一。因此，企業(yè)的員工培訓在幫助企業(yè)迎接競爭性的挑戰過(guò)程中扮演著(zhù)重要的角色。紫電公司通過(guò)理論與實(shí)踐操作培訓，指引員工擁有正確的觀(guān)念和健康的心態(tài)，強化員工的敬業(yè)精神，力求從態(tài)度、認知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工，促使人力資源增值，從而實(shí)現企業(yè)持續穩定發(fā)展。

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